人才梯隊建設是指建立和完善企業(yè)人才培養機制，通過(guò)制定有效的關(guān)鍵崗位繼任者和后備人才甄選計劃，合理地挖掘/培養后備人才隊伍，建立企業(yè)的人才梯隊，為企業(yè)可持續發(fā)展提供人力資源支持。企業(yè)接班人計劃，又稱(chēng)管理繼承人計劃，是指公司確定和持續追蹤企業(yè)最高管理者的高潛能接班人才，并對這些高潛能接班人才進(jìn)行開(kāi)發(fā)的過(guò)程。