集團公司在完成市委、市政府下達的軌道交通建設和運營(yíng)任務(wù)的基礎上，通過(guò)整合各種資源，創(chuàng )新投融資方式，以軌道交通綜合基地、車(chē)輛段、停車(chē)場(chǎng)、車(chē)站的地下、上蓋和周邊部分具有開(kāi)發(fā)價(jià)值的土地和衍生資源（廣、通、商、視訊、物資經(jīng)營(yíng)、物流服務(wù)等）為重點(diǎn)，積極探索“軌道+物業(yè)”一體化綜合資源開(kāi)發(fā)，產(chǎn)生收益反哺軌道主業(yè)建設和運營(yíng)，實(shí)現公司可持續健康發(fā)展。

       集團公司內部形成了“九部三室一總兩分五子”的管理架構，其中“九部”是：黨群工作部、監察審計部、人力資源部、財務(wù)融資部、合同管理部、戰略法規部、質(zhì)量安全部、征收工作部、安全保衛部；“三室”是：行政辦公室、總工程師辦公室、地鐵保護辦公室；“一總”是：物業(yè)（資源）開(kāi)發(fā)總部；“二分”是：貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司建設分公司、貴陽(yáng)市城市軌道交通有限公司運營(yíng)分公司；“五子”是：貴陽(yáng)鐵路建設投資有限公司、貴陽(yáng)地鐵置業(yè)有限公司、貴陽(yáng)市盟信城市軌道交通物資設備有限公司、貴陽(yáng)市信捷科技有限公司、貴陽(yáng)地鐵物業(yè)管理有限公司。

       截至2019年4月，集團公司有員工3106人，平均年齡31歲。其中：碩士研究生81人，本科1074人，本科以下1951人，本科及以上學(xué)歷人員占比37%；具備專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格547人，其中高級職稱(chēng)77人，中級職稱(chēng)190人，初級280人，中高級職稱(chēng)人員占比49%；技能人才287人，其中高級技師3人，技師16人、高級工116人、中級工133人、初級工19人。